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企业励志文章之得员工心者得天下

  企业励志文章之得员工心者得天下

  企业管理主要是管的什么?当然管的是人。如果做好人的管理工作,让每一个人发挥出自己最大的潜能,保持工作中的激情,创造出对自己以及对企业的最大价值,这应该是管理者们最希望看到的人本管理结果。

  那么人本管理怎样才是最理想的呢?这个每一位管理者或许都有自己的想法。就像海尔的张瑞敏,他认为的答案是让每一位员工都当老板,而万向鲁冠球则认为让每一位员工都拥有自己的一块天地,每个人都是一把手才是最好。但是无论哪一种,作为想学习其中奥秘的管理者来说,或许更想知道是其中的具体运作。那么大家不妨从这些优秀企业的励志文章中,找出一些有用的讯息。(www.hbsdjds.org)

  一家知名的餐饮企业,它在自己的企业励志文章中就说了这样的一个小故事。该餐饮企业耗资将近八千万打造的洗浴中心在惋惜和无奈中停业了,紧接着出现的问题是很多员工就得面临着失业和下岗的命运。这样的状态让员工们人心涣散,眼前迷茫。这个时候该餐饮企业的老总出现在员工面前,他深情而又坚定的说绝不会让大家失业下岗,也绝不会断了员工的生路!掷地有声的承诺,让员工们焦躁的心安静下来,后来的事实证明,老总没有食言,他将每一位员工都安置的然大家心里满意。而此举更是为他赢得了人心,后来企业出现了逆境,但是依靠人心齐泰山移的力量,竟然安稳的度过。

  通过这则企业励志文章,不知其他的管理者是否感悟到得员工心得天下的道理。当你的企业励志文章中出现上下一心的状态时,相信你的企业一定也有发展。原创内容,谢绝转载。

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    撰经世之子集,留百芳于后世。
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